Chefsutveckling

Chefsutveckling för yngre kvinnor i början av karriären

Läs mer »

AffärsNätverk

Spader Ess bygger långsiktiga affärsnätverk

Läs mer »

Mentorskap

Ruter Dams seniora chefer är mentorer

Läs mer »

Målet är att bidra till att yngre kvinnor snabbare utvecklas till bra ledare inom organisationen och får en stabil plattform

Intressanta artiklar
  • Christina Carlmark Spader Ess Mentor.jpeg

    "Tack Ruter Dam för att jag fått vara mentor åt Helena Dykes på Vattenfall i Spader Ess programmet. Så lärorikt och inspirerande att utbyta erfarenheter under året. Många värdefulla reflektioner!" Christina Carlmark, Ruter Dam 1997, Head of Customer Academy på Telia Company var mentor i första programmet av Spader Ess. Hennes adept var Helena Dykes Head of Operational Excellence, Sweden BA Heat på Vattenfall.

    Läs mer »

Sagt om Spader Ess
  • Bild hela SE2.JPG

    ”Jag hade aldrig kunnat tänka mig hur stor förändring man kan uppnå inom ett ledarskapsprogram. Jag kunde nog aldrig inse hur positiv effekt det skulle kunna ha att träffa andra drivna kvinnor som sitter i exakt samma situation som jag själv. I en mansdominerad yrkesmässig värld förstod jag inte vad det var jag missat. Jag har fått träffa 30 unika kvinnor inom olika branscher som jag aldrig skulle träffat om det inte var för Spader Ess. Jag har alltid klarat mig bra, men sanningen är att jag klarar mig 30 gånger bättre nu.” – Marianne Stjernvall, TUI

    Läs mer...